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2019年三亞農民工就業形勢穩中向好

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2020-03-10 16:18:00 國家統計局三亞調查隊

2019年三亞農民工就業形勢穩中向好

穩定的務工收入是提高農民收入,促使社會穩定、國家長治久安的重要保障。據國家統計局三亞調查隊農民工監測調查數據顯示:2019年,三亞農民就業形勢總體穩定,農民工總量規模持續擴大,從業主要以第三產業為主,外出從業收入水平穩步提升,務工收入已成為農民增收的第一動力。

一、三亞農民工基本情況

(一)總量規模擴大。2019年,三亞農民工總人數相比上年同期增長6.5%。從年度主要從業地區來看,本地務工農民工占農民工總量的65.2%,外出務工農民工占農民工總量的34.8%。

(二)主要從事第三產業。從年度主要從事行業人數來看,以從事第三產業為主,占比達到97.8%。其中住宿和餐飲業從業比例最高。批發和零售業次之,居民服務、修理和其他服務業位列第三。

(三)整體文化水平偏低。從住戶成員受教育程度來看,全部農民工中受教育程度為高中及以上僅占29.6%,整體文化水平偏低。

二、三亞農民工年度從業情況

(一)從事職業以社會生產服務和生活服務人員為主。從從業結構與分布來看,2019年三亞農民工年度主要從事社會生產服務和生活服務人員占49.7%,比重最高,提高0.9個百分點;辦事人員及有關人員占21.2%,提高5.7個百分點;不便分類的其他從業人員占19.6%,下降5.4個百分點。

(二)本地非農自營月收入高于外出從業人員。本年度從事本地非農自營平均月收入4874元,是外出從業人員平均月收入(3199元)的1.52倍,高出1675元。其中本地非農自營月收入同比增長42.8%,外出務工月收入同比增長12.1%,實現快速增長。
(三)外出從業人員中高收入群體比重提高。從月均收入水平來看,61.9%外出從業人員月均工資高于3000元,比上年同期高15.6個百分點。其中3000-5000元的占54%,提高11.4個百分點,5000元及以上的占7.9%,提高4.2個百分點。
三、需要關注的問題

(一)非農技能培訓普及率過低。雖然曾經接受過非農技能培訓的農民工占比較上年提高了3個百分點,但從未接受過非農職業技能培訓的農民工仍然占據農民工總數的92.2%,非農技能培訓普及率過低問題值得關注。


(二)外出從業農民工工作穩定性降低。外出從業農民工中務工期間更換工作人數占總人數的14.3%,較上年提高3.2個百分點,外出人員更換工作頻率有所提高。


(三)外出從業農民工權益保障有待提高。36.5%的外出從業農民工沒有簽訂勞動合同。正常繳納“五險一金”人員占總人數的22.2%,較上年下降1.9個百分點。


四、有關意見建議

(一)加強非農技能培訓,提升農民工技能水平。在政府主導下,加強政企合作,由政府出面組織前期培訓工作,根據企業實際市場需求,設置符合需要的技能人才培訓課程,聘請專業技術人員,以技工學校和村(居)委會為中心,采用集中式或布點式技能培訓,擴大覆蓋面,加強培訓力度,保障培訓效果。

(二)提高社會工資標準,減少務工人員流失。務工人員以獲取收入為根本目的,務工收入達不到心理預期是務工人員更換工作的重要原因之一。三亞房價一直居高不下,物價水平也長期高位運行,目前社會行業工資標準與實際工資情況脫節,也與高房價高物價的經濟形勢不匹配。提高社會最低工資標準對吸引外地務工人員來瓊和穩定社會就業有著重要作用。

(三)多措并舉保障權益,提升農民工就業環境。一是嚴格推行勞動合同制度,懲治無合同用工單位、企業和個人。二是提供扶持政策,鼓勵用工單位為農民工繳納五險一金。三是強化組織保障,堅決杜絕拖欠農民工工資情況發生。四是加強責任意識和就業屬地管理,確保外來農民工與本地農民工享受同等待遇。五是加大普法宣傳,增強農民工自我維權意識,主動維權。

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